Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités de vie quotidienne
• Apporter les soins appropriés selon les besoins de la personne et contribuer à leur bien-être
• Administrer la médication

Qualifications 

• DEP d’assistance à la personne en établissement ou a domicile est un atout.
• Expérience auprès des personnes ayant une déficience intellectuelle ou physique.
• Détenir une formation compétence 6 (loi 90), PDSP, RCR est un atout.

Avantages 

• Horaire variable – Liste de rappel

Tâches et responsabilités :

Accompagnement des bénéficiaires lors de l’alimentation
Apporter les soins appropriés selon les besoins de la personne
Soutien de la préposée aux bénéficiaires en poste lors des soins à 2 personnes.
Surveillance du groupe
Entretien ménager (lavage, désinfection, etc.)
 

Qualifications

Expérience auprès des personnes ayant une déficience intellectuelle ou physique.
Expérience dans le domaine des soins est un atout 

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités de vie quotidienne
• Apporter les soins appropriés selon les besoins de la personne et contribuer à leur bien-être
• Administrer la médication
• Soin de gavage (alimentation entérale) – Formation obligatoire

Qualifications 

• DEP d’assistance à la personne en établissement ou a domicile est un atout.
• Expérience auprès des personnes ayant une déficience intellectuelle ou physique.
• Détenir une formation compétence 6 (loi 90), PDSP, RCR est un atout.

Avantages 

• Emploi d’été avec possibilité de poursuivre au sein de l’organisme
• Fin de semaine de congé

Fonctions et responsabilités

• Participer au recrutement du personnel et à l’intégration des nouveaux employés
• Assurer la gestion des horaires du personnel PAB
• Gérer et tenir à jour les dossiers des employés
• Offrir un rôle de soutien administratif et organisationnel auprès du gestionnaire
• Favoriser un climat de travail sain et veiller au bien‑être de l’équipe
• Assurer la confidentialité des informations et le respect des procédures internes

Profil recherché – Aptitudes

• Intérêt marqué pour le travail humain et le service aux employés
• Grande capacité d’écoute et bonnes habiletés relationnelles
• Excellent sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion et respect élevé de la confidentialité
• Expérience en ressources humaines ou en administration

Avantages offerts

• Régime d’épargne‑retraite
• Prime santé
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail / vie personnelle

Nous sommes à la recherche d’une intervenante formée, engagée et professionnelle pour un remplacement de congé de maternité. Le mandat débutera pour la planification du camp de jour cet été, et inclura également des responsabilités auprès des personnes bénéficiant de services de répit. La personne sélectionnée jouera un rôle essentiel dans l’accompagnement, la sécurité et le bien-être des participants.

Responsabilités principales – Camp de jour

• Assurer l’intervention, l’encadrement et le soutien auprès des jeunes
• Participer à la gestion quotidienne du camp de jour
• Soutenir et accompagner l’équipe d’animation
• Intervenir lors de situations particulières ou de besoins spécifiques
• Planifier et organiser des activités adaptées, sécuritaires et stimulantes
• Favoriser un environnement positif, inclusif et respectueux
• Communiquer avec les parents au besoin
• Collaborer aux tâches administratives liées au fonctionnement du camp

Responsabilités principales – Services de répit

• Offrir un accompagnement sécuritaire, bienveillant et adapté aux personnes bénéficiant du répit
• Assurer la supervision, la présence active et l’écoute auprès des participants
• Soutenir les personnes dans leurs besoins quotidiens, selon leur niveau d’autonomie
• Planification des horaires répit-dépannage et gardiennage
• Animer ou proposer des activités simples, adaptées et valorisantes
• Intervenir de manière appropriée lors de comportements défis ou de situations imprévues
• Favoriser le maintien des acquis, l’autonomie et la participation sociale
• Assurer un environnement calme, structuré et rassurant
• Rédiger des notes d’observation ou des suivis au besoin
• Collaborer avec les familles et l’équipe pour assurer une continuité de services

Profil recherché

• Formation en éducation spécialisée ou domaine connexe
• Expérience auprès des jeunes et/ou auprès de personnes ayant des besoins particuliers
• Excellentes habiletés relationnelles, empathie et capacité d’adaptation
• Leadership positif, sens de l’organisation et autonomie
• Capacité à gérer diverses situations avec calme, jugement et professionnalisme

Conditions de travail et avantages

Horaire

• Poste de 35 heures par semaine
• Une garde par mois est à prévoir

Rémunération

• Salaire selon l’expérience

Avantages (accessible après trois mois de période de mise à l’essai)

• Congés sociaux
• Régime d’épargne retraite
• Prime Santé

Responsabilités

• Animation des activités prévues au calendrier
• Organisation et gestion du temps
• Assure une surveillance constante
• Aide à l’alimentation et soins d’hygiène au besoin
• Communication avec les parents

Qualifications 

• Être âgé de 18 ans et +
• Expérience auprès des personnes ayant une déficience intellectuelle ou physique est un atout

Avantages 

• Emploi d’été avec possibilité de poursuivre au sein de l’organisme
• Fin de semaine de congé
• Horaire variable

Responsabilités :

• Préparation du matériel d’activité et lors des sorties
• Accompagne les participants lors des repas
• Assure les soins et la sécurité des participants
• Entretien du local

Qualifications

• Expérience auprès des personnes ayant une déficience intellectuelle ou physique est un atout

Avantages

• Emploi d’été avec possibilité de poursuive au sein de l’organisme
• Fin de semaine de congé
• Horaire variable